Przez internet przewija się dyskusja o tym, kto ma rację w sporze pracownika koncernu IKEA, który zakwestionował oficjalną politykę pracodawcy, wspierającą środowiska LGBT. Został za to zwolniony z pracy. Na drugim biegunie stawia się wyrok Trybunału Konstytucyjnego, który uznał, że prywatny przedsiębiorca ma prawo odmówić druku materiałów propagujących wspomnianą ideologię. W zależności od sympatii politycznych internauci uznają za sprzeczne z prawem i z powszechnym poczuciem sprawiedliwości albo decyzję kierownictwa IKEA, albo rozstrzygnięcie Trybunału. W wielu komentarzach zarzuca się zwolennikom pierwszego albo drugiego rozstrzygnięcia niekonsekwencję, brak […]